为造就一支适应我国二十一世纪教育、经济和社会发展需求的师资和专业人才队伍，加快我院学科、专业的建设与发展，实现我院“十五” 规划目标，特制定本办法。
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想品德素质、良好的职业道德、学术道德和强烈的事业心，爱校敬业，模范遵守法规校纪，能与同行团结合作，有较强的组织能力，在岗在职教师，并具备下列全部条件者：
1、科研方向明确，学术水平较高的教授、副教授或博士学位获得者。
2、教书育人，教学质量高，教学效果好，系统讲授过2门以上本科骨干课程（博士可酌情放宽条件）。
(1)近5年来主持过2项以上纵向或横向项目（横向项目要求经费到位：理工科类，5万元人民币以上；人文社科类，1万元人民币以上），其研究成果达到国内领先水平；
(2)作为主持人正在承担省部级以上（包括国家级子课题）科研项目（指导项目除外）；
(3)近5年来有3篇以上论文（至少有1篇为第一作者）被国际三大检索工具索引；
(4)近5年来在国内外权威刊物上发表10篇以上论文（至少有5篇为第一作者，且其中至少有3篇以上为核心期刊以上论文，其余均为前三名）；
(5)近5年来出版过2部以上水平较高的学术著作（至少有1部为第一作者）；
(6)近5年来获得省部级科技进步三等奖（前五名）1项或市厅局级科技进步二等奖（前五名）2项以上奖励；
(7)近5年来获得省级社科优秀成果三等奖（前三名）1项或市级社科优秀成果二等奖（前三名）2项以上奖励；
(8)近5年来获得省级优秀教学成果三等奖（前三名）以上奖励。
1．在本学科的学科建设中起骨干作用，在本学科领域科学研究中起骨干带头作用。任期内应主持完成1项科研项目（自然科学技术项目成果应达到国内先进水平以上），至少年均在国内核心期刊或国外权威期刊发表1篇以上高水平学术论文，并指导该方向每年发表2篇以上高水平学术论文。
3．指导本学科实验室和教材建设，主编有关教材或出版其他有价值的论著、学术论文集。
2．学术带头人将优先考虑纳入省市各项人才工程，支持学术带头人开展国内外高层次学术交流；结合拟申报硕士点专业和学科的建设，学术带头人的重点立项与成果给予统筹指导和扶持。
3．学术带头人每两年评审一次，每届任期四年，可连任。每年由院学术委员会对学术带头人进行一次考察审核，对学术带头人实行优胜劣汰。由学术委员会办公室建立并管理学术带头人信息库。
1．院成立学术带头人评选领导小组，负责确定学术带头人名额及有关评选事宜。
2．各系部成立学术带头人推荐小组，负责本部门学术带头人申报、推荐工作。
3．院学术带头人评选领导小组对各部门所推荐人选进行审核，确定候选人名单，院学术委员会对候选人名单进行评审，并确定最后人选，报院党委审批。经院党委审批后公布。
本办法自发布之日起实施，其各条款的解释权在科研处。