近年来，大学生就业问题一直是备受关注的话题。随着我国高校不断扩大招生规模，越来越多的毕业生进入社会，就业压力不断增加，就业形势日益严峻。所以我们有必要深入分析我国大学生就业问题的现状，充分理解现阶段就业的形势，积极、科学地引导大学生就业，给大学毕业生创造良好的就业环境，营造融洽的就业氛围。

当前大学生就业现状如下:供需不平衡。我国高校毕业生增长速度超过了社会新提供的比较理想的岗位的增速，从而导致大学生就业竞争加剧，获取同样岗位难度与过去相比明显增大;大学毕业生的过高期望。一些大学生择业时“高不成，低不就”，陷入选择性的怪圈子;用人单位的不合理要求;大学生就业缺乏相应的指导等等。大学生就业问题是受社会、经济、教育体制和个人因素等多种因素综合作用的结果。

要从根本上改变大学生就业的问题，提升高校毕业生的就业率，就更应该做好以下几个方面:

首先，作为高校教育工作者要本着“以人为本”的理念,“教书育人”的宗旨做好毕业生就业工作。就是学校老师，家长，社会引导我们树立正确的人生观，价值观和择业观，帮助我们正确认识自我，认识职业，认识社会。其次，我们要熟识创业和就业的政策体系，看清社会形势。再次，提高自我就业、创业能力，不断调整自己学科和专业化水平和实践动手能力，结合国际形势选择就业方向。

除此之外，大学生对就业问题要做好心理准备，要充分认识自我，要认真做好社会调查，寻找社会需求，选择合适的工作，要充分发掘自身能力和人际关系的优势，要放下大学生的架子，重新认识自己。用人单位与学校必须确立正确的用人观。同时，必须在社会上营造良好的就业氛围。这样，大学生的就业问题就可以得到妥善解决。