性情内向的求职面试者在坚决本身必胜信心的根底上，应该在面试中自然、充沛地发扬本身的性情优势，使本身的“性情闪光点”发扬到极致。   

　　1、沉稳老到、逻辑性强。性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气，因而，在接受面试时，应该充分展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质，答复问题时中心突出、层次清楚，努力用与严密的逻辑和哲感性言语答复主考官的发问，进而使主考官折服。

　　2、内秀不浅薄、富有情感。许多性情内向者一般内秀深沉、思想缜密、内心世界的情感十分丰富。因而，在面试时，应该发扬本身的性情特点，努力掌握主考官发问时的意图走向，把本人博学的才气恰当地运用到辩论之中;把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地交融到答语之中去。值得注意的是，这种答复应该是自然贴切的，切忌装腔作势。这样，自然容易赢得主考官的好感并引起其感情上的共鸣。

　　3、展现坚韧、表现敬业。普通的用人单位都喜欢意志坚韧、敬业爱岗的人。而不少性情内向的求职者，在其人生经历中养成了坚韧、勤劳和事业心强的优秀品性，因而，在面试时，可以针对主考官的发问，恰如其分地运用本人曾经坚持不懈地完成工作的经历去打动主考官。但是，这种办法一定要考虑到答复时语言环境和火候，切忌答非所问、文不对题。一般，当主考官问到：“我们公司的任务很辛劳，你能行吗?”或“请你谈谈你的优点”等话题时，你就可以尽显本身的这一人格品性。