10月29日北京中泰仁和基金管理有限公司招聘 -唐山师范学院历史文化与法学系

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10月29日北京中泰仁和基金管理有限公司招聘

发布日期：2015-10-26

招聘时间：10月29日（周四）下午2:00—3:00
招聘地点：招生就业处三阶梯就业宣讲室

公司简介：
北京中泰仁和基金管理有限公司。成立于2013年，注册资本3000万元人民币，公司位于北京核心区域，办公场地为5A级写字楼，员工人数200人左右。公司经营管理团队分为企业管理部门、金融投资部、商业投资部、风险控制部，国际投资部、法律部，财务管理部，各部门中不乏行业内的专家，资源整合各部门协同合作形成了规范，稳健，发展迅速的管理经营体系。
经过近年的快速发展，中泰仁和基金管理公司已经成长为大型的综合性现代金融集团，公司遵循国家法律法规及相关政策，致力于开拓资本投资新模式，在资本和与企业间架起一座桥梁，为资本创造了一个良好的投资渠道，并获得丰厚的回报，公司的专业团队对投资项目进行充分的考察论证，组织专家团队参与项目运营，确保资金安全、项目正常运转以及稳健收益。通过打造新型的投融资平台、创建金融产业综合经营管理模式，促进了金融与实体产业的相互融合。
中泰仁和总部位于北京中央商务区，旗下所管理的资产达30多亿元人民币。多年来与各大银行，地方政府投资平台、优秀企业及其他非银行金融机构等简历了良好的合作关系。主要业务有：提供二级市场投资、股权类投资、海外资产配置、上市公司定增、资产托管、企业上市等全方位、一站式的综合金融服务。公司在资本规模、经济效益、企业管理、制度建设等方面均取得了骄人业绩。在北京、杭州、深圳、上海、沈阳、广东等国内主要城市都参与合作多家知名公司，是经过中国证券投资基金业协会备案的私募基金管理公司。

招聘岗位：行政助理、财务助理、投资理财顾问。
优秀人才培养方向：RFC、ChFP、CFP。
总招聘人数：40~50人。

行政助理：（2~4人）
任职要求：
1、男女不限，形象气质较佳；
2、普通话水平合格，具备良好的交际能力、写作能力；
3、熟练运用各类办公软件；
4、大专及以上学历，专业不限，工商管理、行政管理类专业优先；
5、学习能力强，工作认真细致耐心，有进取心，上进心；
6、具备独立思考问题的能力，有较强的组织、协调、沟通及执行力；
7、具有团队协作精神，为人诚实正直稳重，品行端正需要有一定的抗压能力；

岗位职责：
行政助理主要是协助行政经理开展工作，工作内容较为多元化。
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、参与公司绩效管理，考核等工作；
4、协助行政经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
5、负责公司文件资料的收发及传递；
6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定等工作；
7、协助办理接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排；
8、协助行政经理做好各部门之间的协调工作。

财务助理（2~4人）
任职要求：
1、大专及以上学历，会计、财务或相关专业；
2、受过管理学、经济法、有相关专业工作经验者优先；
3、具有一定财务管理账务处理工作能力；
4、熟悉国际和国内会计准则及相关的财务、税务、审计法规及政策；
5、熟悉运用财务软件和办公软件；
6、责任心强，作风严谨，对个人要求严格，工作认真，有较强的人际沟通和协调能力；
7、有良好的纪律性、团队合作以及创新能力。

岗位职责：
1、协助财务主管开展工作，做好会计业务，会计核算和分析工作；
2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，审核不合理支出；
3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”；
4、认真核对收支单据；
5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作；
6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿；
7、认真做好财务统计、汇总、上报工作；
8、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作；
9、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料；
10、办理公司证件年检及有关事宜。

投资理财顾问（30~40人）
任职要求：
1本专科均可，公司更看重的是个人的业务能力和整体素质；
2普通话较为优秀；
3专业不限，财经类专业优先；
4学习能力强，工作认真细致耐心，有进取心，上进心；
5为人诚实正直稳重，需要有一定的抗压能力；
6致力于金融行业长期发展者；
7在校期间成绩优异，英语过6级且有较强的口语水平完成实习培训后择优分配到公司国际部，国际部负责公司国外投资部分，员工经常性出国出差需要较强的口语沟通能力及专业术语表达能力。（口语表达及写作能力突出者可放宽为英语4级.）

岗位职责:
1、根据公司产品特点，进行潜在客户的开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务；
2、负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作；
3、完成销售经理制定的销售目标；
4、根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告；
5、协助营销团队，与销售经理一起做好营销团队的日常工作，并定期向销售经理汇报；
6、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；

注：以上岗位需完成培训后按公司业务需求进行分配，要求员工可接受调岗，轮岗，换岗。

薪资福利待遇及岗位晋升：
见习员工工资标准：
见习员工分为两类：1、实习生 2、见习生（见习经理）
实习生（未拿到国家颁发的毕业证书在公司实习期间）工资标准：1000元底薪+绩效工资，公司提供免费工作餐、免费员工宿舍（宿舍情况条件下方有展示）、交通补助。
转为正式员工后可在员工宿舍和租房补助中选择其一。
见习生、见习经理（员工拿到国家颁发的毕业证书并且与公司签订正式劳动合同在公司试用期期间）工资标准：基本工资3000元+绩效工资。
注1：基本工资中含（餐补150元＋交补150元＋话补100元＋洗理费100元）。
注2：如果当月达不到公司派发任务要求，则公司免于发放基本工资中的各种补贴。
注3：见习生达到公司要求，取得国家相关资格证书后，方可转为正式员工。

正式员工工资标准：年薪72000元
工资构成：
基本工资3000元＋岗位津贴1000元＋奖金1000元＋租房补助1000元＋绩效工资。
注1：完成公司派发的任务后，才可享受各种补贴和社保；
注2：如果当月没有完成公司派发的任务额，岗位津贴、奖金酌情发放；
注3：如果当月没有业绩，取消当月岗位津贴、奖金和房补；
注4：如连续3个月不出业绩，降为见习经理，退回培训部重新培训。

另：经培训后分配到国际部的优秀员工，薪资、补助、绩效奖金标准待定，会高于国内部门员工薪资水平。
所有岗位员工公司均报销员工实习报到路费（报销标准待定）。
人才培养机制：
“尊重知识、尊重人才，培养人才，人尽其才”是公司的人才战略，不断提升员工的素质能力，让员工与公司共同进步是公司的目标。为了达到吸引人才，培养人才，公司制订了一下员工培养机制。
1、对于刚加入公司的无从业经验的实习员工，公司安排有多年从业经验，优秀、专业且耐心的经理人对每位员工进行培训辅导，使之尽快融入公司的工作环境中。
2、公司每周会聘请各大名校金融教授提供内部培训以帮助员工提升专业素养和考取专业证书。
3、每年度优秀员工，公司安排其参加清华北大专业金融培训进修班（培训费不低于5万元人民币，全部由公司负责）。
4、国际部员工公司安排培训提高口语表达写作能力及金融类专业英语水平。

如员工工作一段时间后发现不能很好的适应公司的企业文化、工作环境或北京城市生活，经过员工申请公司核准后，公司可免费推荐员工至其他本公司的合作单位，公司也随时欢迎经过不同环境历练后的优秀员工重返本公司。

报名方式：
1.word简历，附件发往67178355@qq.com，邮件名称“姓名+学校+最早可报到日期”。
2.人力资源部经理微信：67178355。
3.简历审核通过，电话通知您参加面试。
4.咨询联系电话；18219910628

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