学院主站| 图书馆|

创新创业

当前位置: 首页 -> 招生就业 -> 创新创业 -> 正文

商东外国语实验学校招聘

发布日期:2015-05-27

一、招聘岗位
商东外国语实验学校小学部招聘信息
学科 招聘
人数
工 资 待 遇 工资结构
专科毕业生 师范类院校本科毕业生
普通本科
院校
重点本科
院校
语文 16 月 薪
4250-6950元
月 薪
4300-7000元
“985”、“211”高校,河大、河师大、信阳师院及省外一类师范院校。

月 薪
5300-9000元
基本工资+
课时工资+绩效工资+岗位津贴+学院补贴+节日福利+旅游补助+
校龄工资+
跟车补贴

数学 6
英语 3 月 薪
4050-5550元
月 薪
4100-5600元
体育 2 月 薪
3550-4750元
月 薪
3600-4800元
音乐 2
美术 2
信息 2
书法 2
商东外国语实验学校初中部招聘信息
学科 招聘人数 工资待遇 工资结构
专科毕业生 师范类院校本科毕业生
普通本科
院校
重点本科
院校
语文 9 月 薪
4550-7950元
月 薪
4600-8000元
“985”、“211”高校,河大、河师大、信阳师院及省外一类师范院校。

月 薪
5050-10000元
基本工资+
课时工资+绩效工资+岗位津贴+学院补贴+节日福利+旅游补助+
校龄工资+
跟车补贴


数学 6
英语 9
物理 2 月 薪
4450-7650元
月 薪
4500-7700元
政治 2 月 薪
4450-6850元
月 薪
4500-6900元
历史 1
地理 2
生物 2
二、应聘条件
1、诚实守信、吃苦耐劳、遵守承诺、履行合同。
2、身体健康,五官端正,热爱教育,师德高尚,年龄在45岁以下。
3、具有大专及以上学历的师范类院校优秀毕业生,非师范类特别优秀的专业对口的本科毕业生。
4、所学专业与所报学科对口或相关。
5、有教学经验者优先考虑。
三、应聘方式
1、学校将会每月在学校内或河南省各师范类高校举行及参加大型招聘会,敬请您的关注。
2、请把您的个人简历发送至邮箱:teacherzhaopin@163.com;邮件主题:姓名—毕业学校—学历—专业—联系电话。例如:张三—北京师范大学—本科—汉语言文学—13066666666。
3、参加招聘时应聘者需携带资料
<1>2015届应届毕业生:个人简历、身份证、相关获奖证书复印件及各类等级证书;
<2>往届毕业生:个人简历;毕业证、身份证、相关获奖证书及各类等级证书的复印件;
4、学校提供试讲教材,试讲时间10-20分钟左右,试讲内容随机抽取。
四、薪资待遇
加盟我们优秀的教师团队+广阔的发展空间+完善的培训体系+优厚薪酬福利待遇=河南省同类学校中极具有竞争力的薪酬福利政策。
1、享受机关事业单位养老保险,与公办教师享受同等退休待遇;
2、享受卓越教师奖:首席教师(10000元/学年)、骨干教师(6000元/学年)、优秀教师(4000元/学年)、教坛新秀(4000元/学年);
3、带薪寒、暑假(2000元/月);
4、享受校龄工资,上不封顶;
5、提供教师公寓,免费住宿,享受餐费补贴;
6、享受春节、中秋节、教师节及旅游补助;
7、教师关爱计划(结婚贺礼、生育补贴、子女就读本校学费减免等);
8、定期专家面对面培训及外出学习,带薪岗前培训,应届毕业生带薪岗前实
五、来校路线
乘车点:
1、商丘市中心汽车站—火车站东南角乘坐商丘—虞城的城际快客(5元);
2、商丘市火车南站—在站前广场对面马路乘坐商丘—虞城的城际快客(5元);
目的地:
虞城县木兰大道与仓颉路交叉口(虞城县新人民医院)下车,向北600米路西即到商东外国语实验学校和商外国际幼儿园;
七、联系方式
人力资源部:0370—4198888 咨询QQ:1361537082 谢老师:15837029109
八、详细情况请登录学校网站了解:
商东外国语实验学校:http://www.sdsyxx.cn/


商东外国语实验学校是由虞城县春来小学、实验中学集16年教育智慧,联谊清华大学附属小学投资兴建,引进国内外知名教育品牌,以高起点、高品质、国际化为特点的民办全日制、九年一贯制学校。学校坐落在商丘市商东新区,占地面积近300亩,总投资2.7亿元。校内环境优雅、曲径通幽、竹林摇椅、树木葱茏,区景间交相辉映,勾划出充满校园文化气息的美丽画卷。
学校现有初中部90个教学班,小学部120个教学班,在校生12000余人,教职工1268人,其中专职教师706人,外籍教师2人。学校拥有一批优秀的中、青年骨干教师,其中特级教师9人,中学高级教师36人,小学高级教师106人。
学校把教师专业成长作为发展的核心要素,紧紧抓住专家引领这一教师成长的重要途径。聘请全国著名的特级教师窦桂梅、韩军、华应龙、吉春亚、刘德武为学校专家团队。专家们定期到校做示范课、听课、评课、成立工作室、开展专题论坛、参加教研活动、指导徒弟教学,极大提升了教师的专业素养。
学校按照树名师、培新秀的基本思路,着力打造具有专业水平和理念前瞻的优秀教师团队。通过开展丰富多彩的校本教研,聚焦课堂教学,多维度课例展示,不断创新教学模式,再配以多媒体教学的直接应用,无疑给教师专业的成长、个人潜能的开发,提供了更有力的保障。