经玉田县人民政府研究决定,公开招聘200名中小学教师，现公告如下：
一、招聘数额及岗位
乡镇初中教师20人（语文、英语各7人，数学6人）；乡镇小学教师180人（语文60人，数学50人，英语30人，音乐、美术各15人，体育10人）。
二、招聘范围及条件
1.范围：面向社会公开招聘（含2014年7月底前毕业的毕业生）。
2.思想政治条件：热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
3.学历：招聘的初中岗位人员应取得国家承认的本科及以上学历，招聘的小学岗位人员应取得国家承认的专科及以上学历。所学专业一般与申报学科一致。
4.身体条件：身心健康，五官端正，无口吃，无传染病，无抑郁病史及精神心理问题，能胜任教育教学工作。
5.年龄：35周岁以下（1979年5月19日及以后出生）。
6.有下列情形之一者不得报名：
（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（2）受过司法机关刑事处罚的；
（3）违反计划生育有关规定的；
（4）受过行政处分的；
（5）具有法律规定不得录用为教师的其他情形的。
三、报名办法
1.报名时间：2014年5月19日至6月10日。上午8:30-11:30，下午1:30-5:30（6月1日以后,上午时间不变，下午为2:30－5:30）。
2.报名地点：玉田县人力资源和社会保障局南院一楼人才交流中心大厅。
3.报名办法：本人现场报名，不得代报，报名时进行电子摄像。报名时须提供以下材料：身份证、毕业证书及报到证（2013年及以前毕业生提供）、《普通高校毕业生就业协议书》（2014年应届毕业生提供，毕业时未取得毕业证者将取消应聘资格）等原件及一份复印件，小二寸近期免冠正面彩色照片一张。
4.填报志愿：应聘人员根据《玉田县2014年公开招聘初中（小学）教师岗位一览表》定向报名。初中、小学岗位不得兼报，每人限报一个学科。申报初中教师岗位的，填报三所学校；申报小学教师岗位的，填报五所学校，同时填报服从安排志愿。报名结束后，任何人不得更改所报岗位信息。
四、招聘办法、程序
1.资格审查。玉田县公开招聘工作领导小组办公室对应聘人员学历信息要进行网上认证核实，如发现公开招聘工作过程中存在弄虚作假行为，随时取消应聘资格。
2.素质考核。素质考核分笔试、面试两个阶段进行。
（1）笔试。报名应聘人员于6月26日至27日，持本人身份证到玉田县人力资源和社会保障局三楼干部管理科（326室）领取准考证。笔试时间为6月29日（周日）上午9:30-11:30，地点为玉田三中。应聘人员必须持身份证和准考证准时参加笔试，两证不齐全的不得参加考试。
笔试采取闭卷考试的方式，主要测试公共基础知识和学科专业知识，满分100分。①公共基础知识（占20分）：测试内容为国家教育法律、法规及岗位职责等，主要包括：《教育法》《义务教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》。②学科专业知识（占80分）：测试内容为基础英语、中文写作和申报学科初、高中教材知识。英语占10分，写作占30分，教材知识占40分。申报语文学科的应聘人员不再参加写作科目考试，教材知识占70分；申报英语学科的应聘人员不再参加基础英语科目考试，教材知识占50分。
笔试成绩可于7月2日登陆玉田人力资源和社会保障网进行查询。
(2)面试。依据招聘名额与各学科面试人员1：2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员（末位并列的均进入面试）。进入面试人员名单于7月2日通过玉田人力资源和社会保障网公布。
面试分试讲、技能测试两个阶段进行（技能测试仅限于音乐、体育、美术岗位应聘人员参加）。试讲于7月12日（周六）在玉田三中进行，技能测试于7月13日（周日）在玉田一中进行。试讲、技能测试均于当日上午早7:00注到、抽签（具体安排于7月12日前登陆玉田人力资源和社会保障网）。应聘人员必须持身份证和准考证参加面试，两证不齐全的不得参加面试。
①试讲。试讲内容为应聘学段学科现行教材，试讲题目抽签确定，试讲前每人准备40分钟。试讲时间10分钟，要求使用普通话。试讲结束由评委赋分，满分100分。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，小数点后保留两位有效数字。每10人公布一次试讲成绩。
②技能测试。音乐技能测试内容为弹唱（60分）、自选项（在声乐、器乐、舞蹈中任选两项，各占20分，共40分）；体育测试内容为跳远（男为挺身式跳远，女为蹲踞式跳远）、掷实心球（原地正面双手头上）、技巧（垫上4-5个动作组合）、篮球（整场往返高、低手行进间投篮）、拳术（一套8-12个动作）等共五项，各占20分，共100分；美术技能测试内容为素描、国画任选一项（100分）。
(3)素质考核成绩核算。素质考核成绩为笔试成绩（占50%）与面试成绩（占50%）之和。
面试成绩总分为100分，具体核算方法为：
①初中岗位应聘人员试讲成绩直接定为面试成绩；小学语文、数学、英语岗位应聘人员是按学科分组（2或3组）试讲的，试讲成绩需进行平衡。具体办法为：每位应聘人员的试讲成绩乘以学科权重系数，结果为面试成绩。学科权重系数＝同学科试讲成绩总平均分/本组试讲成绩平均分。
②小学音乐、体育、美术岗位应聘人员面试成绩为试讲成绩（占40%）和技能测试成绩（占60%）之和。
素质考核成绩可于7月15日登陆玉田人力资源和社会保障网进行查询。
3.体检。依据招聘数额与体检人员1:1的比例，按素质考核成绩确定参加体检人员。成绩出现并列时，一并参加体检。应聘人员必须持身份证和准考证准时参加体检，两证不齐全的不得参加体检（具体时间、地点另行通知）。
体检由玉田县公开招聘工作领导小组办公室统一组织。体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。因体检不合格出现空额时，按确定体检人员办法依次递补人选。
4.考察。对体检合格人员进行考察。考察采取查阅人事档案、与被考察人座谈、同被考察人所在单位或村（居）委会有关人员座谈等方式进行，重点了解被考察人思想政治表现、道德品质、业务能力、工作学习成绩等情况。因考察不合格出现空额时，按确定体检人员办法依次递补人选，通过体检后进行考察。
5.聘用。考察结束后，参照报名时所填志愿和素质考核成绩等情况确定岗位，由县教育局按有关规定办理聘用手续，并报县人事部门备案。
6.岗前培训。由县教育局统一组织岗前培训。
7.上岗。聘用人员在规定的期限内到聘用岗位上岗。
五、聘用人员待遇
拟聘用人员实行人事代理，人事档案由县人力资源和社会保障局人才交流中心管理。拟聘用人员工作第一年为试用期，执行见习期工资标准。试用期满经考核合格的，签订三年聘用合同，合同期内不得调动。以后每三年考核一次，合格者继续聘用，不合格者予以辞退。聘用期间享受县内同等公办教师待遇，并纳入县财政预算。
六、相关事项
1.报名人员应认真填写《应聘人员报名资格审查表》，因填写有误影响报考和聘用的，后果自负。报名结束后要密切关注《准考证》领取时间、素质考核时间及成绩等重要信息。
2.应聘人员在招聘期间务必保持通信畅通。凡未在规定时间内报名、领取《准考证》、参加笔试、面试、体检、岗前培训等规定程序的，均视为自动放弃。
3.聘用人员要在县教育局规定的期限内按时到所聘学校报到，逾期三天不报到者，取消聘用资格，所缺名额按应聘人员素质考核成绩依次递补。
4.招聘工作全过程接受社会各界监督，监督电话：0315-6112547。
5.咨询电话：0315－6181543 0315－6112830。
七、相关事宜由玉田县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附：
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