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虚假招聘信息的防范方法

发布日期:2014-11-20

虚假招聘信息的典型特征

(1)冒充建筑、工程类公司、银行机构、学校招聘;
(2)联系方式提供的邮箱和官方单位相近,如将“ABC@163.com”改为“ABC@126.com”,或者使用单位简称申请的126、163、yahoo等邮箱,电话与原单位电话相近或不提供电话;
(3)学生投递简历之后,随后马上就能收到所谓的邀请函、试用函,告知学生简历通过,要求其在多长时间内到××××地参加试用;或者以面试费、体检费、人情费等各种名义让学生缴纳费用。
(4)同学们可以通过单位官方网站、政府网站等可靠来源对信息进行比对,必要时通过官方渠道确认信息。

参考资料:毕业生论坛http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1100509-1-1.html